Fortes de ce constat, nous avons choisi de vous proposer d’explorer cette problématique sous l’angle de l’approche comportementale pour créer des expériences positives et ainsi remettre en mouvement les membres d’une équipe autour d’une nouvelle dynamique et optimiser le potentiel de chaque individu au service du collectif.
L’approche comportementale se base sur la personnalité de chaque individu (leader, compétiteur, créatif, communicant, serviable, logique, structuré, etc.), la connaissance de son propre comportement afin de combler ses faiblesses et d’amplifier ses forces et sur l’interaction des uns aux autres en fonction de leur personnalité dominante (adaptabilité, complémentarité et ajustement créateur).